领导力培训

高处不胜寒.

销售经理和其他领导是公司里最艰难的工作. 你必须建立一个团队，并通过他人取得成果, 任务成败的最终责任就在你们的肩上.

不幸的是，如果你想要一个更好的团队，你必须成为一个更好的领导者. 发现, 选择, 而且让新团队成员入职也很有挑战性, 特别是如果你不经常这样做的话.

没有微观管理, 你需要激励别人, 引领, 培养团队中的人才, 但谁在帮忙, 训练, 让你对自己的目标负责?

分享愿景, 管理任务, 学校里很少教如何最大化团队表现, 那你就只能自己想办法了吗.

桑德勒的领导力发展和 销售管理 程序的设计是为了帮助你突破停滞期, 消除瓶颈, 让你的事业或组织更上一层楼.

学习如何建立一个准确的招聘档案， 客观的评估 选择候选人，并为团队中的每个职位制定入职和绩效计划.

开发一个 教练的心态 为团队中的每个人解开绩效代码，让他们专注于实现目标的行为.

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学习如何快速识别和解决冲突, 在会议和一对一中清楚地传达你的愿景, 和授权
你的团队成员在最佳水平上工作.